Függőleges levegő-víz hőszivattyú (110kW-140kW)
-A szuperfűtési kapacitás azoknak a felhasználóknak megfelelő, akiknek nagy mennyiségű folyamatos fűtésre van szükségük. A SUOHER 140 kW-os hőszivattyú a legtöbb jelenlegi igényt képes kielégíteni.
Függőleges levegő-víz hőszivattyú (110kW-140kW)
Két szuper nagy ventilátor és négy kompresszor kombinációja rendkívül gyorssá teszi a 140 kW-os modell hőcseréjét. A két nagy ventilátor nagy teljesítményű, ami jelentősen javítja a hőcsere hatékonyságát. Hihetetlenül erős fűtőkapacitás, amely hideg évszakokban is nagy hőt képes leadni.
Ez a levegő-víz hőszivattyús sorozat legerősebb modellje, amely a legtöbb igényt képes kielégíteni.
Alkalmas: építkezésre, kórházba, iskolába, gyárba, kollégiumba stb.
A levegő-víz hőszivattyúk és a levegő-víz hőszivattyús melegvíz-rendszerek közötti alapvető különbség a rendszer kialakításában, a funkcionális prioritásaikban és az alkalmazási forgatókönyvekben rejlik. A fő különbségek a következők: A levegő-víz hőszivattyúk elsődleges funkciójuk a fűtés, a háztartási fűtési igények előtérbe helyezése mellett hűtést és melegvíz-ellátást is biztosítanak. Rendszerkomponenseik (például kompresszorok és hőcserélők) alacsony hőmérsékletű környezetre vannak optimalizálva, így alkalmasak egész éves használatra hideg régiókban. A levegő-hőszivattyús melegvíz-rendszereket kifejezetten melegvíz-termelésre tervezték, a hatékony használati melegvíz-termelésre helyezve a hangsúlyt. Jellemzően hiányzik belőlük a hűtési funkció, egyszerűsített szerkezettel rendelkeznek, és költséghatékonyabbak.
A levegő-víz hőszivattyú osztott konfigurációval (kültéri egység + beltéri víztartály) rendelkezik, némelyiket levegő-víz hőszivattyúnak is nevezik, és fagyállót vagy vízkeringetést használ a fagyvédelem érdekében. Támogatja a -30 ℃ alatti működést, egyes modellek pedig 75 ℃ meleg víz előállítására is képesek. A levegő-víz hőszivattyús melegvíz-rendszerek jellemzően integrált kialakításúak, amelyek közvetlen levegő-víz hőcserére támaszkodnak. Alacsony hőmérsékleten mutatott teljesítményük korlátozott (általában -15 ℃ feletti környezethez alkalmasak), és a meleg víz hőmérséklete általában nem haladja meg a 60 ℃-ot.
Az energiahatékonyság az alkalmazási forgatókönyvektől függően eltérő. A levegő-víz hőszivattyúk magasabb COP-val (teljesítménytényezővel) büszkélkedhetnek, minimális hatékonyságveszteséggel alacsony hőmérsékletű környezetben (akár -20°C-on is 2,0 felett tartva), így ideálisak villák és szállodák számára, ahol fűtésre és melegvíz-előállításra is szükség van. A levegő-víz hőszivattyús melegvíz-rendszerek kivételes hatékonyságot mutatnak enyhe éghajlaton (a COP meghaladja a 4,0-t), bár teljesítményük hideg körülmények között zuhan, így alkalmasabbak déli lakossági vagy kereskedelmi melegvíz-igények kielégítésére.
A levegő-víz hőszivattyúk túlnyomórészt teljes frekvenciájú technológiát alkalmaznak (a kompresszor, a szivattyú és a ventilátor mind változó frekvenciájú), támogatva az intelligens hőmérséklet-szabályozást és a távvezérlést. Egyes modellek padlófűtési vagy medencefűtési funkciókat is tartalmaznak. Ezzel szemben a levegő-víz hőszivattyús melegvíz-rendszerek főként fix vagy félig változó frekvenciájú technológiát alkalmaznak, ami egyszerűbb funkcionalitást, de könnyebb telepítést és karbantartást kínál. Az olyan alkalmazásokhoz, amelyek kombinált fűtést, hűtést és magas hőmérsékletű meleg vizet igényelnek, a levegő-víz hőszivattyúk az előnyben részesített választás. Azokban az esetekben, amikor csak hatékony melegvíz-ellátásra van szükség enyhe éghajlaton, a levegő-víz hőszivattyús melegvíz-rendszerek jobb költséghatékonyságot biztosítanak.
ISO9001 tanúsítvány
Az ISO 9001 szabvány a világ első minőségirányítási rendszerszabványából, a BS 5750-ből (amelyet a BSI írt) alakult át. Az ISO 9001 messze a világ legkiforrottabb minőségbiztosítási keretrendszere, és 161 országban/régióban több mint 750 000 szervezet használja ezt a keretrendszert. Az ISO 9001 nemcsak a minőségirányítási rendszer, hanem az egész irányítási rendszer szabványát is meghatározza. Segít minden típusú szervezetnek a siker elérésében a jobb ügyfél-elégedettség, a fokozott alkalmazotti motiváció és a folyamatos fejlesztés révén.
